酒与污水定律启示我们

管理学上有一个有趣的定律叫“酒与污水定律”，意思是把一匙酒倒进一桶污水里，得到的是一桶污水，把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的是那一匙污水，只要有它，再多的酒都成了污水。酒与污水定律说明对于坏的组员或东西，要在其开始破坏前及时处理掉。

任何组织里几乎都存在几个难对付的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情变糟，他们到处搬弄是非，传播流言，破坏组织内部的和谐，最糟糕的是，他们就像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，会迅速传染，把果箱里的其他苹果也腐蚀掉。烂苹果的可怕之处在于它惊人的破坏力，一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才的人，极有可能将一个高效的部门变成一盘散沙。如果你的组织里有这样一个烂苹果，你就应该马上将其清除掉，否则它就会像一匙污水一样，污染一桶酒。作为管理者，要懂得识别那些污水将它们过滤掉。

原百度公司总裁张亚勤在一次演讲时提到，有三种“污水”是一定要从团队中剔除的。

一是负能量的人，这些人通常会把自己的不进取、一事无成，解释成公司腐败、社会不公；二是双面的人，对上级阿谀奉承，对下级声色俱厉，这是因为他们内心深知自己能力配不上职位，努力配不上梦想，所以有种深深的危机感；三是玩世不恭的人，不管怎么激励都不会努力，他们和公司没有一致的目标，所以行为有极大的不确定性，很容易在关键的事情上掉链子。

只有将污水过滤掉，组织风清气正，才能凝聚起每个人身上的正能量，引领团队走向成功。