金鱼缸法则即透明效应

金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都是一清二楚。这就是金鱼缸法则。如果告诉你，你所在的办公室就是金鱼缸，一举一动都在监控下，你会不会背后冒冷汗！

这就形成了办公室政治，没有什么密不透风，也没有什么坚不可摧。只要踏进办公室，就要让自己的状态立即告别家里的“热炕头”，这儿不是拉家常的地方，也不是你交朋友的地方。

亚里士多德在二三千年以前就分享了他的智能，他说“人类天生就是政治动物”，如果不想让自己被人看得太透，而成为一些好事者拿捏的对象，就要正视办公室“潜规则”，不要与大部分人对抗，得分析办公室政治的奥妙。想一想，办公室里就那么一群人，再加上不均衡的权力利益分配，自然而然地就会暴露出人性的弱点。

打个比方说，如果和人事的同事成为好朋友，兴奋或者悲伤地把自己的家务事告诉他，不多久，领导就会因为担心你的情绪问题而不给你分配大任务和大项目。所以在办公室中，有政治行为是常态，没有政治活动才奇怪。

如果此刻，你跳过这部分文字的阅读，就如容你闭上眼睛漠视办公室政治的存在一样，而漠视办公室政治的存在就如同关上收音机，拒绝接受台风来袭动态般的不明智，因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活机会。因此请放下你的不屑与无奈，而要好整以暇地乐于接触。

宋心蕾是一个非常用心的女孩，她在工作上的付出超过了本部门的每一个人，有时候，大家一起聊天。利用老板不在的时间逛街，她就一个人继续工作。有时候，同事们出去玩，手头有没做完的工作，宋心蕾也会看一下自己的安排，如果有空闲时间，她也并不计较帮助同事。

一提起宋心蕾，大家的评价总是特别高，可是在经济收入和职位方面，宋心蕾的付出与收获却不成正比，她的努力让老板感觉这名员工非常踏实可靠，而且任劳任怨更让人放心，可是从来就没有想到这样好的员工也有会情绪，宋心蕾就往往成为加薪和培训时最容易被忽视的人。

这让宋心蕾非常的失落，但是她并不愿意改变自己的这种性格，也根本开不了口和老板谈待遇，虽然她无法做到心如止水，但她还是尽职尽责地为公司工作。

一个偶然的机会，宋心蕾的一个在另一家公司上班的朋友约她吃午饭，因为要去的地方是非常高雅的西餐厅，所以，宋心蕾就不像平常和同事一起订外卖那样随便，而是精心给自己补了一下妆，然后再出门。

同事之间是最容易发现彼此的改变的，大嘴巴的同事朱丽丽就问道：“心蕾，不吃午餐了，要去干嘛呀？”

宋心蕾不愿意多聊，于是就说：“××公司的一个老朋友约我一起吃饭。”

朱丽丽又问：“哦，那可是一家比咱们公司还大的公司呀，你朋友在那里做啥工作。”

宋心蕾想都没想就说：“哦，做行政工作。”然后，就匆匆出门了。

没想到，简简单单的一件事情却让朱丽丽联想丰富，不多久，大家就隐隐约约地知道宋心蕾和另一家公司有联系，也很有跳槽的可能性。因为大家都是背后谈论，所以，宋心蕾认为自己没有必要辟谣，还是做好手头工作最重要。

可是，大家看到她沉默的态度，越来越认为真有其事，后来，这个消息传到了领导的耳朵里，于是领导直接找她谈话。

看到老板的重视，宋心蕾突然灵机一动，当老板问她是否有跳槽的打算时，宋心蕾沉着地回答：“虽然那家公司对我感兴趣，但是我在这里工作了三年，和公司已经培养了感情，我的想法很简单，还是留在公司好好工作。”

听到宋心蕾的回答，领导也突然想起来，这名员工已经兢兢业业地为公司毫无怨言地工作了三年，如果不是这个偶然，可能这名有价值的员工就真的流失了。于是，没多久，宋心蕾的工资默默地涨了两倍。

心理学专家支招

只要在办公室里，就总会有同事关注你，这里要解释的一点是，也不必因为担心卷入“办公室政治”，就一副“拒人于千里之外”的杂式，这样的清高，会让自己在需要帮助的时候后悔。

诚然，不想让自己完全透明，就永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边埋了一颗地雷，没爆炸的时候风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。一个同事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力厉害多了，最起码，你的密友不认识你的老板是谁。

但是也要注意，当同事对你的生活一无所知的时候，又怎么算得上关系融洽呢，所以很多时候，不妨和同事聊聊儿时趣事，或者生活心得，饭菜、服装，运动或电影、电视等都不失为一些好的闲聊话题，只要不牵扯他人，不被别人误认为自己是个闲话传播者，那么，办公室再透明，自己也照样可以轻松自如应对！