disc性格测试有哪几种类型

disc性格分析方法由美国心理学家马斯顿提出的行为测验方法。了解自己和他人的disc类型，不仅可以借此提升自我，也能结合不同的应对方式进行有效社交，特别是在职场中。今天就一起来聊一聊disc性格测试分别代表什么？disc四型人格分析。

disc性格测试分别代表什么？disc四型人格分析

disc性格测试是根据其性格了解其行为方式，从而发现与之匹配的职位。通过典型行为方式找到匹配的职业类型。四种人格包括支配型（D）、影响型（I）、 稳定型（S）、服从型（C）。

1、 D型人格（老虎型）

Dominance，支配型性格，大胆、进取、创新、好胜、追求效率、结果导向、反应快捷、直接、强硬、主动、果断行事、爱冒险的、精力充沛、有竞争力，但是不善于社交，不够圆滑。

2、 I型人格（孔雀型）

Influence，影响型性格，热情、自信、乐观、友善、乐于社交、很会表达、说服力强、乐于助人、追求刺激、冲动，但是缺乏毅力和坚持，经常脱离不现实。

3、 S型人格（考拉型）

Steadiness，稳定型性格，性格温和谦逊、友善可靠、耐心、追求稳定、喜欢按部就班、合群、稳定、善于倾听、富于同情与耐心，但随遇而安，缺乏明确的目的。

4、 C型人格（猫头鹰型）

Compliance，分析服从型性格，自律、准确、谨慎、注重细节、追求实事求是、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。灵活性不足，喜欢独处，不喜社交。