disc各种性格详细解读

disc性格测试也叫disc个性测验，它是一种人格测试，在国外企业中获得了广泛的应用，该测试是研究个体的个性特质的。这篇文章就用disc性格测试分析领袖型、社交型、支持型、思考型这4种人物的性格：究竟disc哪种性格最好？企业喜欢哪一种？

一、disc哪种性格最好？

disc每种性格都有其自身的优缺点，所以说不上哪种最好。

1、领袖型

D代表的领袖型有行动速度慢、关注他人的倾向，这类人好像是天生的管理者、领导者，他们做事有很强的目的性，意志坚定，存在感很强，有时候显得有些霸道。

领袖型的人善于掌控当前的局势，有较强的时间观念，行动的时候会抓重点，平时比较忙碌，情绪略微激动，面对他人的攻击会做出回应。

2、社交型

I代表的社交型有行动快、关注他人的倾向，他们的性格开放，在任何场合都好像能让自己成为焦点人物，有时会身着艳装、表情夸张、语言幽默，能给身边的人带来快乐，这让他们拥有十分不错的人际关系网。

行动的时候有创造力、想象力，虽然有时他们做事完全看自己的心情、不守规矩，但好在他们行动的速度快、效率较高。

3、支持型

S支持型倾向关注事情本身，并且行动的速度较快，虽然他们社交能力差一些、性格较为腼腆，但好在他们乐于助人、为人平和、会考虑他人的感受。

但有的时候支持型的人太过于迁就他人、迎合他人，所以总是一个人默默地承受压力，长久下来他们变得十分敏感，习惯按规矩做事，不喜欢新的、有挑战性的任务。

4、思考型

C思考型的人具有行动速度慢、关注事情本身的特点。他们善于理性思考、逻辑分析，喜欢用数据说话，做事有条理、追求精确，只有在他们想清楚以后才会发表自己的观点。

另外思考型的人习惯与人保持距离，不擅长社交，处理人际关系的能力较弱，有的时候因为行动时想得太多，过度纠结细枝末节的事情，导致行动效率较低。

二、企业喜欢哪一种？

由于disc四种性格都各有特点，所以每种性格应该都能找到适合自己的工作岗位。

D型性格的人最适合做一个领导者，这种人行动有目的性、有挑战精神，善于找到工作中的重点，所以在企业里适合做管理人员。

I型性格的人关注他人、行动迅速，能把身边的人际关系处理得很好，所以非常适合做销售人员和公关人员，多和客户接触。

S型的人在职场里勤勤恳恳，习惯遵守规章制度，和同事的关系虽然不会特别谈得来，但是通常也能理解对方、努力避免冲突，这类人是最好的员工。

C型性格的人有着很强的分析能力、逻辑思维能力也很强，工作的时候十分谨慎，对自己的要求很严格，这类人适合做分析类的工作，还可以充当管理者的智囊团。

总而言之，了解disc性格测试的4种性格，了解disc哪种性格最好、企业喜欢哪一种，有利于我们更了解自己、从多方面认识自己的能力，从而发掘自己的潜力，更好地完成工作。