mbti感觉和直觉区别是什么

在mbti十六型人格中，每一种人格类型都是由4个字母组成的，通过这4个字母，也形成了4个不同的维度。其中，第二维度感觉型S和直觉型N是一对大家比较难以区分的概念，那么，mbti感觉和直觉区别是什么？一文了解一下！

一、mbti感觉和直觉区别是什么？mbti感觉和直觉的特点

1、观察和注意力偏好方面

感觉型S：喜欢通过五官来感受这个世界，并且能够实实在在地感受到真实事物给自己带来的安全感，并且倾向于那些眼见为实的事物。感觉型人格者的注意力集中在外部环境、具体形象以及客观的人和事物上。

直觉型N：直觉型人格者擅长用心灵去了解事物，喜欢透过事物的表象去发现其背后的内涵、规律。他们更相信客观存在的事物带给自己的灵感以及启发，却并不是客观事物本身。

2、行动和思想偏好方面

感觉型人格者倾向于去做，他们专注于行动，同时，他们在行动的过程中会不断地改正自身；而直觉型人格者倾向于想完再去做，想清楚以后再去执行，否则宁可不去做。比如，同样是计划去旅游。感觉型人格者说走就走，而直觉型人格者却要事先计划好旅游路线，行程安排以及具体的流程。

感觉型人格者更倾向于追求精神世界的畅享，他们更多地偏好理论学习而不是实际动手操作。而直觉型人格者更喜欢通过天马行空的思想、做计划来表达出自己的灵感。

3、冒险和守旧的偏好

感觉型人格者注重活在当下，他们倾向于维持现状，并追求稳定感。而直觉型人格者期望未来，他们很难满足于现状，倾向于不断地进取和改变自己，追求更高的可能性。比如，感觉型人格者在选择行业的时候，更多地会注重于当下的待遇水平和具体的工作难度、内容；而直觉型人格者在选择行业的时候，会更多地关心该行业未来的发展前景。

4、工作和职场偏好

感觉型在求职的时候，比较偏好于各项都有基本保障和稳定性的工作，从而获取安全感。他们更喜欢获得当下的利益，注重实际和落地为安；而直觉型人格者在求职的时候，会更加偏向于行业未来的发展，美好的前景，他们并不介意暂时的低工资水平。

感觉型的人，在开展工作的时候，更喜欢按照有标准的工作流程进行工作，这样工作展开得会比较安心和如意；而直觉型的人，在展开工作的时候，更喜欢被告知想要得到的结果，并通过自发的想象力和灵感、创意来进行工作。

5、兴趣偏好方面

感觉型人格者更讲究实际，他们喜欢生活化的话题，他们更愿意留在现实的世界中，感受现实世界中的各种信息。而直觉型人格者，更注重精神层面的生活，他们喜欢展开一些关于自己的理想、计划、感悟、价值观等方面的话题，并对现实中的许多生活信息、八卦和琐碎的话题不太感兴趣。

总的来说，mbti感觉和直觉在许多方面都有着彼此的不同之处，总结下来，两者最大的区别就是，前者更注重于现实，而后者更注重于想象。