当领导表扬你的时候要怎么回

回应领导表扬，把握一个基本原则即可——“当面表扬夸领导，当众表扬夸同事”。

举个例子。比如领导把你单独叫过去，夸奖你：“这个项目你表现非常优秀！”你就需要回夸领导：“哪里，还不是您指导有方！要不是您在几个关键点上指点了我，哪有我今天的成绩呀！我还跟您差得远，还得跟您好好学呢！”这么说领导心里就会很高兴，觉得你个人挺懂事。这叫“当面表扬夸领导”。

但是如果领导当着部门同事的面夸你，你就不能只夸领导了，否则同事听了会觉得你在赤裸裸地谄媚。你可以先向领导表达感谢：“感谢领导对我们的大力指导和支持！”然后一定要把话题转向，来夸你的同事，比如：“这个成绩是我们团队所有成员集体努力的成果。老张提出了创新的工作思路，小王准备了很多数据，小李因为工作推迟了婚期……，其他同事也都付出了汗水，贡献了聪明才智。”你要争取把团队成员都夸到，做到雨露均沾，让每个人都感到自己被表扬被肯定。这叫“当众表扬夸同事”。

不是所有领导的“表扬”都是表扬。有的表扬是“明褒暗贬”，我们必须加以注意。比如领导对你说：“你的想法挺独特呀！”，这可能是在点你：“你要注意和我保持一致，别总唱反调！”再比如领导对你说：“小伙子不错啊，挺有冲劲！”，背后的潜台词可能是：“别瞎干蛮干，多向我汇报请示”。这时要做的就不是礼貌回答，而是要回去好好反省一下啦。