在单位越来越沉默的人

01

有道是，沉默是金。

职场上，如果一个人一直沉默，别人就会把他当成哑巴。并且，把很难的工作推卸给他，还认为他是默认过的。

“兔子急了也咬人”，有头脑的人，该沉默就沉默，该发声就发声，做带着锋芒的老实人。

法国思想家蒙田说过：“沉默较之言不由衷的话更有益于社交。”

人在单位，把“沉默寡言”四个字用活了，才是“此处无声胜有声”。

02

人在单位，做到“三不说”。

任何时候，说话要经过大脑。否则就变成了信口开河，还会产生歧义。

我的一个同学老万，在乡里当公务员。他工作二十多年，一把手换了七八个。其中，有一位比较武断的一把手，开会的时候，喜欢问一句“大家还有不同的看法吗”。

如果有人真的提出了“不同看法”，一把手马上就黑脸，也不会采纳。

老万说：“到什么山上，唱什么歌；遇到什么领导，就说什么话。否则，再好的建议，也会被认为是抬杠。”

根据经验，“不说”是洞察一切的智慧，“说”是把握尺度的智慧，各有千秋。

不说做不到的承诺。

在很多单位上，有这样的“现象”：谁提出的建议，谁去抓落实；谁捅出篓子了，谁去处理；谁的工作积极性更高，谁就要多干活，并且负责到底。当然，这样的决策方式，和领导的做事风格有很大的关联。

如果你没有想到“万全之策”，就开口说话，也许你的歪点子，就变成了自己下一步的工作任务，让自己完全处于被动挨打的状态。

你承诺了几回，但是一回都做不好，领导就再也不会信任你了。

不说个人的家事。

“清官难断家务事”，单位和家庭，是两个完全不同的概念，如果你把家庭的矛盾，带到工作中来，就会成为别人的谈资；你泄露别人的家事，就是得罪人；说领导的小道消息，就是非常不明智的事情。

即便，领导常常说，要把单位当成大家庭，要像爱家一样爱单位。这是提倡大家珍惜缘分，并不能太较真。

不说自己的工资多少。

很多单位，员工的工资，存在很多档次，尤其是一些大公司，领导的工资，是普通员工的数倍之多。

工资大概多少，大家心中有数，但是你不能具体讨论。如果你的工资很高，会引起别人的嫉妒，从而导致关系网被破坏。

03

人在单位，做到“三不问”。

过问同事的工作情况，关心同事的家庭，问清领导的意图......这些行为，在单位上，司空见惯。

但是，有些问题，是很敏感的。你一开口，就体现了自己的人品很差——哪壶不开提哪壶。把一些“公开的秘密”当成秘密，你伪装得越好，对自己越有利。

不问人脉关系。

同事之间，并不是“坦坦荡荡”的，也会形成不同的圈子，每个圈子之间，就像有一堵无形的墙挡住了。

有的领导，之所以能够步步高升，不是他能力很强，而是依靠在大树下，常常得到提拔。你要是打听他的人脉关系，别人会认为你想“从中作梗”。

如果别人问你，和哪个领导有亲戚关系？是不是有私交？你应该打哑谜，糊弄过去。说透了，反而会让领导很难堪，下次不好罩着你。

不问与自己无关的工作。

有的人，喜欢“串门”，常常从自己的办公室，走到其他人的办公室去聊天。总是打听，别人的工作情况如何。

表面上，你是关心同事，其实你会得罪人。工作业绩很差的人，害怕别人提问；埋头苦干的人，根本没有时间回答问题，厌恶那些喜欢聊天的人。

最不可思议的是，一些喜欢利用感情牌的人，只要别人打听了他的工作情况，马上就装委屈，把工作任务，分出去。

不问饭局情况。

下班时间快到了，单位上就会有饭局。哪些人要去陪客，哪些人负责接送客人，都是领导安排的。如果你不在其中，反而非常热情地打听情况，反而会引起领导的反感。

你过问了“饭局”的情况，就代表你很想参与。要是一些比较隐蔽的饭局，被你打听到了，饭局中的人，以为你是一个“好管闲事”的恶人。

没有邀请你的饭局，那么你就是一个局外人，不要把自己太当一回事了。

04

人在单位，做到“三不辩”。

很喜欢一句话：“人生就是一个过程，争什么争？”

和同事，争得面红耳赤，肯定会把关系搞砸。来日，你和同事相处，大眼瞪小眼，谁的心里，都不是滋味。

有大智慧的人，懂得“忍辱不辩”，用委屈来撑大自己的胸怀。

领导批评你的时候，不争辩。

很多人，都有狡辩的习惯。任何事情，一旦搞砸了，就要使劲推卸责任，让自己得以逃脱。

趋利避害，这是人之常情。但是领导批评你的时候，你还要狡辩，说明你这个人很没有“等级观念”。

你对领导的态度，直接影响到了你提拔加薪的机遇。即便是领导错了，你也要主动说，“是我错了”。一次低头，就可以留下好印象，为什么不呢？

同事误解你的时候，不争辩。

人与人相处的时间长了，难免会产生矛盾。同事看不惯你，误解你，完全有可能。如果你“以理据争”，反而会把事情搞砸，有理的东西，也变成无理了。

比方说，同办公室的同事，电脑无法开机，认为是你从中捣鬼。你不要争辩，而是任由同事生气，等他找到了问题的症结之后，误会自然消除了。

事业处于低谷的时候，不争辩。

“虎落平阳被犬欺”，人在单位，能不能被高看，关键看成绩。一些成绩不好的人，常常被人瞧不起。

你别和瞧不起你的人争执，因为你的实力不够。你要学会忍辱负重，寻找改变自己的方法。你打个翻身仗，别人自然就闭嘴了。

05

富兰克林说过：“没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。”

职场是一个很大的舞台，你只是其中一个很小的角色。比你混得好的人，要碾压你，分分钟的事情。你要坚持低调，否则就落入了“枪打出头鸟”的陷阱。

老祖宗告诉我们：“病从口入，祸从口出。”管好自己的嘴，才能诸事无忧。

要明白，如果你不是特别的人才，你随时可以被取代。因此，平时的工作中，要低头拉车，还要抬头看路。

工作成绩是你的底气，头脑清醒是你的职场路。