30岁之前 搞清楚三个职场潜规则

不得不说职场的环境还是错综复杂的，大家在公司里一起工作，同事之间尔虞我诈，互相竞争十分激烈，因此员工和领导之间其实也需要遵循一些隐性的潜规则，员工在和领导相处的时候更应该掌握相关的技巧，这样才不会容易得罪领导。当然在和同事相处的时候也是同样的道理，正是因为有些员工他们在职场上直来直去，很容易得罪同事和领导，那么由此在职场上也是工作的很不顺心。

在30岁之前，搞清楚以下这三个职场潜规则，让你在30岁之后混得越来越好。

第一、不要把责任推卸给同事

在职场上大家会发现所在的工作环境，真的是压力非常大。不少员工很容易就因为工作上的烦恼和同事出现矛盾和争吵，其实不少职场朋友都希望能够尽快得到公司老板的赏识，在公司里拿到更多的资源，尽快升职加薪。但是如果仅仅是为了涨工资就主动把责任推卸给同事，那么对于同事来说真的是很不公平，他们也不会善罢甘休。即使你在公司里成为了管理人员，同事也会放弃在暗地里针对你，所以说在职场上，大家还是应该高情商地去和同事相处，不要总是和同事成为对立面，不然对于你在公司的发展是非常不利的。

第二、不要和领导走的太近

在职场上太多的职场朋友都希望能够被领导所重用，所以他们总是和领导在一起交流，希望能够获得领导的赏识，成为领导身边的红人。但是笔者在这里建议大家不管是因为想要升职加薪，还是想要在公司里被领导所重用，那么都不要和领导的关系走的太近，因为一旦领导在公司里犯下了低级的错误或者是你面临站队性的失误时，很有可能你会被公司开除或者踢出局。即便是你没有为领导做事，那么很有可能会被同事抓住小辫子，给人留下把柄，对于老板来说，他们是不会让你在公司里继续久留的。

第三、不要独来独往

在职场上有些职场的朋友，他们总是喜欢独来独往，不想和同事以及领导搞好关系，所以到了30岁之后他们会发现，自己身边的朋友少之又少。即便是他们想通过跳槽升职加薪或者是想自主创业做生意，他们都会发现自己没有可靠的伙伴和得意助手，那么在30岁之后是很难成功的，因为很多公司在30岁之后都会把员工劝退或者把这些员工调离到公司不是很重要的岗位上，所以大家在30岁之前必须要做好这些准备。