很多员工在工作就会产生思维的固化

最近我和一位95后的硕士研究生交流，他刚工作一年，目前遇到了职业上的困扰。

但是我发现和他交流起来非常困难，并非他性格内向，反而他读了很多书，似乎满腹经纶。

在沟通过程中，我和他讲道理、谈逻辑，他都能调出自己脑子里的标准答案来应对我。

如今的年轻人，不怕没有思想，最怕的就是读了书以后，把标准答案都固化在大脑里。

01 不会思考的人，比不会读书的人更可怕

在如今这个信息化的时代，每天有无穷无尽的信息通过我们的屏幕输入到我们的大脑，因此简单地接受信息永远比经过思考和筛选再接受要简单的多。

当你对一个事物产生了好奇心，只要到网上一搜就都有了，不需要像以前那样，要么请教高人或查书，要么自己慢慢去探索。虽然以前思考的过程费时费力，但是信息也更有价值并且会在脑海中形成较深的印象。

正是因为现如今信息的廉价，许多年轻人甚至不愿意再花时间去探求真理，自主思考了。所以我们在网络上可以发现，年轻人总是很容易被带节奏，当墙头草。

当一个人拥有大量的知识，却未经过自己头脑的独立思考而加以吸收，那么这些学识就远不如那些虽所知不多但却经过认真思考的知识有价值。

因为，只有当一个人把他的所知结合各方面来考察，把每一真知相互比照之后，他才能真正理解、掌握这些知识，并使其为己所用。

职场年轻人需要明白，只有通过自己独立思考获得的知识，才能融入我们的思想体系，成为整个思维体系的一个鲜活部分，在将来的工作和生活中才可以举一反三，成为自己创造价值的源动力。

02 别再局限自己的思维

曾有这样一个著名的试验：把六只蜜蜂和同样多的苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户。结果发生了什么情况？ 蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶颈逃逸一空。

在这个实验里，由于蜜蜂基于出口就在光亮处的思维方式，想当然地设定了出口的方位，并且不停地重复着这种合乎逻辑的行动。可以说，正是由于这种思维定式，它们才没能“走出囚室”。而那些苍蝇则对所谓的逻辑毫不留意，全然没有对亮光的定式，而是四下乱飞，终于飞出去。

世界上最难的两个事情，除了从别人的口袋里掏钱就是改变一个人的想法。

职场也是如此，年轻人虽然有活力，但是受到成长环境和学习经历的影响，那种惯性思维一旦形成就很难改变，因为都是经过长时间的积累，认知已经固化。他会不断地强化自己的偏见，也因为他不断地运用这种思维方式，而变得越来越深。

因此，我建议年轻人不要让自己思维“老龄化”，要学会有意识克服自己思维固化，从不同角度全面看待问题，才可以摆脱问题。把人困住的，永远是你自己。

03 如何打破固化的思维

那么年轻人该如何才能跳出固化思维的局限，为你的思维补充新血液、新能量呢？我这里有几点建议：

1、凡事从相反的角度再思考一次

我们通常习惯按照某种固化下来的思维方向思考问题，而逆向思维反其道而行，当用正常思维不能解决问题，换个角度，背离人们的习惯路线进行思考，往往有更加意想不到的解决结果。

逆向思维可以帮助年轻人寻找解决问题的捷径，提高办事效率，更重要的是，它能够深化你对事情的认知。

2、用发散性思维看待和分析问题

发散性思维是一个人创新思维的核心，比如我们职场上经常用的头脑风暴游戏，其过程是从某一点出发，任意发散，提供多样化可选择的方案、办法及建议，能让我们从中意识到原有固化思维的弊端，一些似乎无法解决的问题便能迎刃而解。

3、正确看待他人的意见和反馈

当你发现别人提出的意见或建议和自己的想法并不一致时，首先得学会接纳这些不同的观点，其次还要分析其内容的合理性与科学性，假如有某些部分确实对自己能产生价值的，可将其替代自己固化的那个想法或者作为补充。

写在最后

我联想到最近美国不断在打压我们的科技企业，中国未来的复兴离不开年轻人的成长，而这种成长的基础就是思想。