企业家mbti类型

企业家型人格

16型人格中的一种人格类型

企业家型人格（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中E代表外向，S代表实感，T代表理智，P代表依赖。

企业家人格类型的人对周围的环境颇有影响—在聚会上发现他们的最好方式就是去找那些在人群中穿梭自如的人。他们带着直接而朴实的幽默谈笑风生，喜欢成为人群中的焦点。如果观众被邀请上台，他们会自荐，或推荐一个害羞的朋友。

理论，抽象概念和单调乏味的关于全球问题及其影响的讨论很难令他们长时间保持兴趣。他们的对话充满活力，也不乏智慧，他们喜欢讨论此时此刻的事，或者干脆动身去做。企业家人格类型的人不会瞻前顾后，他们会在前进的过程中改正错误，而不是闲坐着思考备用计划和撤退方案。

中文名-企业家型人格

外文名-Entrepreneur Personality

别名-创业者型人格、实践者型人格

代码-ESTP

人口比例 5%-6%

人格特征-永远不要混淆动作与行动

企业家人格类型是最容易冒险的人格类型。他们活在当下说做就做，是风暴的中心。这种人格类型的人享受戏剧性，激情和快感，不是追求情绪的波动起伏而是为了对他们的逻辑思维带来刺激。他们会在快速理性的刺激反应中根据眼前的实际情况作出重要决策。

这使他们很难适应学校和其他秩序井然的组织。这当然不是因为他们不聪明，事实上他们可以做得很好，而是因为正规教育所采用的受管制的教学方法与他们喜欢的实践学习方法相去甚远。需要非常成熟的心态才能意识到这是成功所需的重要步骤，能创造更多令人兴奋的机会。

同样具有挑战性的是，他们认为使用自己的道德标准比使用别人的更有意义。规则就是用来打破的。不过这种观点很难得到中学教师和公司上级的认可，反而会影响他们的名声。如果他们能少惹麻烦，在枯燥的事情上投入更多精力和关注，他们的能力将不可限量。

大多数人没有专心在听

他们也许是最有感知力和洞察力的类型，善于捕捉微小的变化。无论是面部表情，衣着还是习惯的变化，这种人格类型的人都能发现别人根本注意不到的隐藏着的思想和动机。企业家人格类型的人会立即利用这些观察，指出变化，提出问题，却很少考虑其敏感性。他们必须注意的是，不是所有人都想让自己的秘密和决策公之于众。

如果他们不够小心，可能会过于注重当下，有失分寸而伤害到那些感情更细腻的人，或者忽略了他们自己的健康与安全。企业家人格类型的人只占人口的4%，尽管有很多“企业家”让我们身边充满火药味，剑拔弩张，但是也不会多到引发系统性风险。

“企业家”们激情满怀，能量爆棚，还有一个理性的，偶尔分神的大脑。他们具有启发性，令人信服，生活丰富多彩，是天生的团队领导者，他们会带领大家走上一条少有人走的道路，为我们的所到之处带来生机与乐趣。对他们而言，真正的难题是如何把这些品质用在有建设性且回报丰厚的目标上。

代表人物

欧内斯特·米勒尔·海明威（Ernest Hemingway），美国作家、记者，被认为是20世纪最著名的小说家之一。

杰克·尼科尔森（Jack Nicholson），美国演员、导演、制片人、编剧。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美国演员、歌手、编剧、制作人。

麦当娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔美国女歌手、词曲作者、演员。

布鲁斯·威利斯（Bruce Willis），美国演员、制片人，歌手。

迈克尔·J·福克斯（Michael J. Fox），加拿大演员、作家、制作人、社会活动家。

尼古拉·萨科齐（Nicolas Sarkozy），法国共和党前主席。2007年-2012年间担任法国总统。

塞缪尔·杰克逊（Samuel L. Jackson），美国影视演员、制片人。

詹姆·兰尼斯特（Jaime Lannister），奇幻小说《冰与火之歌》及其衍生作品中的人物。

汉克·施拉德（Hank Schrader），系列美剧《绝命毒师》中的角色。

林肯·巴罗斯（Lincoln Burrows），系列美剧《越狱》中的角色。

赛斯·格雷森（Seth Grayson），系列美剧《纸牌屋》中的角色。

加布里尔·索里斯（Gabrielle Solis），系列美剧《绝望的主妇》中的角色。

菲奥娜·格兰纳（Fiona Glenanne），系列美剧《火线警告》中的角色。

火箭浣熊（Rocket），美国漫威漫画旗下超级英雄。

蚁人（Ant-Man），美国漫威漫画旗下超级英雄。

达达尼昂（D'Artagnan），小说《三个火枪手》及其衍生作品中的角色。

菲尔·温奈克（Philip Wenneck），美国电影《宿醉》中的角色[1]。

优点弱点

优点

大胆——企业家性格类型的人充满活力和活力。对于企业家来说，没有比突破界限、发现和使用新事物和新想法更大的乐趣了。

理性和实用——企业家热爱知识和哲学，但不是为了他们自己。企业家个性的乐趣在于找到可行的想法并深入研究细节，以便他们可以使用它们。如果讨论完全是武断的，企业家的时间还有更好的用途。

原创——结合他们的大胆和实用性，企业家喜欢尝试新的想法和解决方案。他们以其他人不会想到的方式将事物组合在一起。

洞察力——这种独创性得益于企业家能够注意到事情何时发生变化——以及何时需要改变。习惯和外表的微小变化对企业家来说很重要，他们利用这些观察来帮助建立与他人的联系。

直接——这种感知技能不用于智力游戏——企业家更喜欢用直接和事实的问题和答案进行清晰的交流。事情就是这样。

善于交际——所有这些品质共同构成了企业家成为天生的团队领导者。这不是他们积极寻求的东西——具有这种性格类型的人只是善于利用社交互动和社交机会。

弱点

麻木不仁——对于企业家来说，感觉和情绪仅次于事实和“现实”。情绪激动的情况是尴尬、不舒服的事情，企业家直率的诚实在这里无济于事。这些人通常也很难承认和表达自己的感受。

不耐烦——企业家按照自己的节奏行动以保持兴奋。因为别人“不明白”或者不得不长时间专注于一个细节而放慢速度，这对企业家来说是极具挑战性的。

容易冒险——这种不耐烦可能会导致企业家在不考虑长期后果的情况下进入未知领域。企业家个性有时会故意冒着额外的风险来对抗无聊。

非结构化——企业家看到机会——解决问题、进步、享受乐趣——并抓住时机，在此过程中往往无视规则和社会期望。这可能会完成任务，但会产生意想不到的社会影响。

可能会错过更大的画面——活在当下会导致企业家只见树木不见森林。这种性格类型的人喜欢在此时此地解决问题，也许是太过分了。一个项目的所有部分都可以是完美的，但如果这些部分不能组合在一起，项目仍然会失败。

挑衅——企业家不会被束缚。重复、强硬的规则、听课时安静地坐着——这不是企业家的生活方式。他们以行动为导向，亲力亲为。像学校这样的环境和许多入门级的工作可能会非常乏味，以至于他们无法忍受，需要企业家付出非凡的努力来保持足够长的时间专注于获得更自由的职位。