面试被问怎么看待加班，该如何回答？

求职面试的时候，大家往往会遇到一个问题“你愿意接受加班吗？”

回答愿意加班，并不意味要成为“加班狗”，回答不愿意加班，感觉不太友好；所以当HR提出关于“加班”的问题时，我们该如何回答？

一般HR问这个问题，意味着什么？

1、这家公司经常加班，跟求职者表明自己的态度。

2、公司并不是经常加班，但想了解求职者对加班个人想法。

所以求职者可以根据自己的实际情况，恰当的回答即可。

对于职场新人，遇到这个问题的时候，选择婉转回答表示接受；有时可以学习更多知识，接触更多工作；吃苦耐劳是职场必备的素质；如果接受不了，可以选择拒绝对方。

最重要的是，明确自己对加班的态度，愿意加班就接受，不愿意加班就拒绝。

不同情况如何回答？

HR提问并不是为难求职者，而且更加全面了解、对求职者进行评估。

面对这个问题，我们要如何恰当回答

1、反问HR，请问贵公司的加班制度怎么样？

作为职场人，在面试中，应该要了解清楚问题的前提；比如，我们可以让HR表示关于公司加班的制度，求职者根据公司的态度给予答复。

2、努力提高工作效率，避免不必要的加班

为了避免因为否定的回答被淘汰，可以往工作效率去表示，说明自己的工作效率，不会拖延工作进度。

3、公司赶项目，愿意一起加班

对公司的尊重，接受公司的需求，愿意配合公司与团队的安排，把工作放在首要位置。

态度决定一切，只要在尊重对方的前提下站稳自己的立场，明确自己的态度，同样会得到对方的尊重，顺利完成一场面试。

直接拒绝加班，意味着你直接拒绝offer

有一位网友吐槽，他参加一场面试，快结束的时候，面试官问“你接受加班吗？”

他心里是反对的，因为上一份工作加班太累了，所以从辞职，他就直接跟面试官说“我不愿意加班，太累了接受不了。”

最终他没有拿到offer

工作态度

面试官问这个问题，未必是公司经常加班，有可能是想了解你对工作的态度。

如果一个人愿意花更多的时间完成工作，说明有责任心、上进心。

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