领导力对职场和个人的意义

领导力对职场和个人的意义

生而为人，总会面临各种角色：下属、领导、父亲、儿子、母亲、丈夫、妻子、朋友、战友、同窗。要应付好这些角色，可不是件容易事，这些角色的扮演，都需要我们拥有一种称之为领导力的东西。

很难想象，一个对家庭和亲人没有责任感的人，能做好领导、管理好企业。我们人人都可以提升自己的领导力，无论我们身处何种岗位，遭遇何种境遇。

提升领导力对于我们有重要意义。

一、提升领导力的意义

(1)拥有领导职位，并不代表拥有领导力。二战时期希特勒是德国的最高行政长官，指挥着德军残忍屠掠犹太人，将世界人民推向深渊，没有为人类带来任何好处和幸福，也没有解决德国人民的问题，他虽然拥有领导职位，但是并没有领导力。

(2)领导力能帮助你提升个人魅力和形象。如果你是一个有领导力的人，面对事情，能够挺身而出，主动承担责任。那么你在他人心目中的个人魅力和形象就能充分提升，自身的价值也会提高。

(3)领导力能帮助你拥有更和谐融洽的家庭关系。如果你能在家庭事务中展现出领导力，面对困难和问题挺身而出，动员家庭成员共同应对困难和危机，那么你将拥有更加和谐融洽的家庭关系，提升家庭地位。

(4)领导力能为你在单位带来更多的晋升机会。一个在单位愿意主动承担责任，抗住事，不惧风险和危机的人，就是一个有领导力的人，这样的人在单位肯定能获得更多晋升机会。

二、什么是领导力

(1)领导力是一种责任，当过领导的人肯定都知道，领导身上最重要的品质就是有责任感。一个不能抗事的人，遇到问题就退缩的人，是当不好领导的。

(2)领导力是能够解决问题。一个人领导知识掌握得再多，如果不能解决问题，也将是空中楼阁、飘在云端，不能落地，这样的人也不是有领导力的人。

(3)领导力是当好老师。在家庭中，要当好配偶、子女的老师;在企业中,要当好员工的老师。做好老师，带领家庭进步、企业成长。

(4)领导力是凝聚人心、激励士气。带队伍的人，要想把队伍带好，就要能够凝聚人心、激励士气，让大家在黑暗中能看到光明，在挫折中能不断成长。

(5)领导力是团结群众、共同创业。一个具有领导力的人，能团结一切可以团结的力量，共同成长、提升，以实现组织共同目标为基业，带领大家共同实现抱负和理想。

三、领导力由哪些要素组成

(1)沟通。沟通是领导力的基石，只有建立好沟通关系，才能够将大家团结在一起，人心齐、泰山移。

(2)辅导。团队成员不可能人人都是大牛，我们就要做好辅导，帮助大家提升和成长，耐心培养，待到播种花开日，一片朝阳万彩虹。

(3)激励。领导力要能够激励大家，通过职位、权力、股权、分红来激励大家，从而留住优秀人才，保持住公司的发动机。

(4)团结。领导力要能做到精诚团结下属，团结起来，共图大业。

(5)责任。领导者需要肩负责任，无论是内部还是外部的，再大的事需要自己扛着，能为结果负责，不能逃避退缩。

四、管理者如何通过领导力完成日常工作

分析清楚团队成员现状，将团队成员区分为以下几类:

(1)意愿低,能力欠缺。应对之策:下指令做事，严格遵循规章制度。

(2)意愿高,能力欠缺。应对之策:支持、参与下属的工作，多做辅导，当好老师。

(3)意愿低,能力高。应对之策:提出成长建议，对公司和团队有什么建议。

(4)意愿高,能力高。应对之策:充分授权，发挥自主性。

五、管理和领导的区别

(1)管理针对的是事，领导针对的是人。

(2)能做成事情说明管理做的好，能留住人、育人靠的是领导力。